Этап 1:
что дает наставничество?

Когда ты помогаешь людям с инвалидностью, то сам растешь и развиваешься. Новичкам сложно реализовать идеи, но с опытом наставника на выходе получаются интереснейшие проекты.

Вкладывая энергию в других людей, ты получаешь результат, от которого растут крылья.

Наставник — возможность обмена опытом вживую, возможность легче пройти путь от новичка до специалиста.

Помогает разум, объективность, возможность поставить себя над ситуацией (увидеть и со стороны заказчика, и исполнителя).

Помогает объективность: надо понять — жалость мешает. Ни одна из сторон не должна брать ответственность на себя: работа — это совместная история.

Ответственность, коммуникабельность — разный подход к разным людям.

Инвалиды не готовы к работе. Многие имеют серьезную подготовку, нужно только закрепить ее опытом.

Инвалиды не умеют общаться. Многие хорошо общаются, тем более онлайн.

Все будет легко и просто. Не бывает простых моментов: следите за коммуникацией с заказчиком, временем, коррекцией ошибок, завершением работы.

Инвалидов нужно пожалеть, они же обделены. Это самая большая ошибка, которая работает во вред для всех.

Часто в людях с инвалидностью можно встретить инфантильность, отсутствие настойчивости. Но если поймать фан от первого успеха в работе, стереотипы меняются и ломаются, человек понимает, что от него многое зависит.

Суть наставничества: жалость не нужна — нужна объективная, честная оценка и грамотная обратная связь.

Не бывает простых моментов: следите за коммуникацией с заказчиком, временем, коррекцией ошибок, завершением работы.